近年来j9九游会户外休闲用品股份有限公司依法治企，实现民主管理，保障职工合法权益。充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立了和谐的劳动关系。

        经过检查组对照省“劳动关系和谐企业”创建量化考核标准（暂行）》认真核查，荣成j9九游会户外休闲用品股份有限公司达到“劳动关系和谐企业”标准，顺利通过验收。

        企业劳动关系和谐是企业健康发展的基础，是社会和谐的前提条件。开展创建活动，既是一项学习实践科学发展观、推动经济社会又好又快发展、共建和谐社会的重要举措，也是维护职工合法权益、协调劳动关系的有效载体。

        通过开展活动，充分发挥职工积极性，激发劳动热情和创造活力，引导职工热爱企业，为办好企业积极献计出力；促进企业经营者依法履行社会责任，尊重职工的主体地位和首创精神，实现职工与企业共谋大计、共创效益、共享利益；完善劳动关系双方沟通渠道，真诚合作，把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，对推动企业建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系有重要的作用。