【概要描述】近年来j9九游会户外休闲用品股份有限公司依法治企,实现民主管理,保障职工合法权益。充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用,切实加强工会自身建设,不断提高工会工作水平,建立了和谐的劳动关系。
【概要描述】近年来j9九游会户外休闲用品股份有限公司依法治企,实现民主管理,保障职工合法权益。充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用,切实加强工会自身建设,不断提高工会工作水平,建立了和谐的劳动关系。
近年来j9九游会户外休闲用品股份有限公司依法治企,实现民主管理,保障职工合法权益。充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用,切实加强工会自身建设,不断提高工会工作水平,建立了和谐的劳动关系。
经过检查组对照省“劳动关系和谐企业”创建量化考核标准(暂行)》认真核查,荣成j9九游会户外休闲用品股份有限公司达到“劳动关系和谐企业”标准,顺利通过验收。
企业劳动关系和谐是企业健康发展的基础,是社会和谐的前提条件。开展创建活动,既是一项学习实践科学发展观、推动经济社会又好又快发展、共建和谐社会的重要举措,也是维护职工合法权益、协调劳动关系的有效载体。
通过开展活动,充分发挥职工积极性,激发劳动热情和创造活力,引导职工热爱企业,为办好企业积极献计出力;促进企业经营者依法履行社会责任,尊重职工的主体地位和首创精神,实现职工与企业共谋大计、共创效益、共享利益;完善劳动关系双方沟通渠道,真诚合作,把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态,对推动企业建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系有重要的作用。
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